Нужно ли гендерное равноправие?, Вопрос на ЗЛОБУ дня |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Обучение трейдингу БЕСПЛАТНО! Общение С БОНУСАМИ !!! Подробности здесь
Регистрация на форуме отдельная от сайта и ручная! Обращаться через КОНТАКТЫ
Нужно ли гендерное равноправие?, Вопрос на ЗЛОБУ дня |
28.10.2012, 21:23
Сообщение
#1
|
|
Михалыч Группа: Админ Сообщений: 31.574 Регистрация: 7.9.2007 Из: РБ, Гродно Пользователь №: 2 |
Против обыкновения сразу выскажу свою позицию - я категорически против того, что сейчас во многих западных странах понимается как равноправие полов. И мне становится страшно, что наши тоже тянутся за Западом (лучше бы в чем другом подравнялись).
Открыл девушке дверь - твой дом тюрьма, сексуальное домогательство. Не приведи господь она упадет на улице, а ты поможешь ей подняться - попытка изнасилования! Вчера в Евросоюзе не прошел голосование мужик, которого долго подбирали на очень серьезную должность. Должность не только "не для блондинки", но и далеко не для каждого мужика. В общем, еле нашли одного, устраивающего более менее всех и... оказалось, что процент должностей занятых женщинами от этого будет нарушен. Блин, последний диктатор Европы Александр Лукашенко в этом вопросе также прогибается перед западом - в парламенте должно быть не менее 30% женщин. АБ ЗАЦ. Я готов пить и петь "За милых дам, за милых милых дам..." без устали. Особенно если милая дама рядом. Здесь она вне всякой конкуренции. Даже готов бороться за то, чтобы не менее 100% должностей "спутник мужика" занимали милые дамы. И даже восхвалю даму если она Софья Ковалевская, или Маргарет Тетчер. Но это по заслугам, а не по половому признаку! А что мы имеем? Имеем правило - хоть ты и блондинка, хоть этим делом владеешь хуже мужиков, хоть вас в этом деле вообще 1%, но ЗАКОННЫЕ 30-50% кресел ТВОИ! Ура, добились равноправия! Да только при этом бездарь (относительная) занимает место того, кто справился бы лучше. "Соблюли права человека" и при этом нарушили право другого! Пример Европарламента подтверждает это просто здорово! Тяжелейшая ситуация в Европе требует талантливого менеджера, лучшего из лучших среди тех, кого очень мало. Но это место займет заведомо худший специалист. И все это в угоду озверевшим феминисткам. В общем, свою точку зрения высказал. У меня есть еще много чего сказать и даже предложить тем же феминисткам, надеюсь, что у меня будет возможность всё это высказать в диалоге с вами. Велкам - говорите и показывайте как Москва В смысле - пишите и голосуйте! В верхних голосованиях можно отмечать по несколько пунктов. |
|
|
2.8.2018, 14:35
Сообщение
#2
|
|
Просто трейдер Группа: 1-Графика Сообщений: 1.841 Регистрация: 4.10.2011 Из: Одинцово Пользователь №: 3.626 |
Каждому по способности, товарищи...И эти способности и должны оцениваться, а не юбка и штанишки. Гораздо важнее при рассмотрении профессиональных качеств склад ума: гуманитарный, технический, математический. Эмоциональная устойчивость ещё. Каждому по способности, товарищи...И эти способности и должны оцениваться, а не юбка и штанишки. склад ума: Насмешили. Это как жизнь на марсе. Может и есть, но я как-то не искал Каждому по способности, товарищи...И эти способности и должны оцениваться, а не юбка и штанишки. Справедливости еще хотите? нет её. Идеалистка вы, матушка. На практике оценивается привлекательность и реакция на стресс. Я много бываю на работе. Каждый день смотреть на крокодила? А обо мне вы подумали? Мой любимый вопрос при приеме бухгалтера: чем коносамент от индосамента отличается. Ответ знать не обязательно, смотрю на реакцию Ну и наворотили....Роды - обязательный перерыв в работе, который сказывается как на квалификации женщины, на его доп. расходах, хоть Вы это и не признаете. Это факт.Кто захочет его на серьезную должность сажать? А её? Да НОРМАЛЬНО это! И не надо смотреть на это однобоко. За какие такие заслуги работодатель должен чего-то там ещё доплачивать?? Если работник ценный, его и так подождут, а то о чём вы говорите...ну не знаю...не правильно как-то... Смешались в кучу кони, люди.. Все не так. На многих местах женцины работают лучше, а где и почти незаменимы. До Армии юноша еще молод, и вопрос снят. А про женщину заранее известно, что она в декрет уйдет. И что теперь? А про расходы на декрет, кроме троудностей с заменой, врут все. Нет особых затрат. Фонды. И вредные тетки- бухгалтерши Дай им волю...Про льготы. На детей надо. А взрослым должна быть доступна работа с зарплатой хотя бы на неголодную жизнь. |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 19.4.2024, 12:39 |